Мереке - бұл біреуге немесе маңызды нәрсеге назар аудару мүмкіндігі. Туған күндер мен басқа да маңызды кезеңдер, мысалы, бітіру - жақын адамыңызды тойлаудың тамаша уақыты. Сіз сондай -ақ діни мерекелерді, өз қауымдастығыңызды, еліңізді немесе компанияның жетістіктерін атап өтуге болады. Кештер, сыйлықтар, түскі ас, фестивальдар, әшекейлер мен арнайы жиналыстар - бұл мерекелеудің және ризашылық білдірудің бірнеше жолы.
Қадамдар
3 -ші әдіс 1: компания кезеңдері мен табысты тану
Қадам 1. Жұлдызды қызметкерлерді мадақтау мен мақтауды ұсыныңыз
Сіз қызметкерлеріңізді жазбаша немесе ауызша мадақтау немесе олардың еңбекқорлығын үнемі бағалайтын бағдарлама немесе марапаттау арқылы атап өтуге болады. Сіздің ризашылығыңызды білдіретін шынайы электрондық пошта сияқты кішкене нәрсе де үлкен жетістікке жетуі мүмкін.
- Мысалы, сіз «Ай қызметкері» бағдарламасын бастауға немесе қызметкерді мадақтау үшін топ мүшелерін жинауға болады.
- Сіз қызметкерге: «Джиллиан, соңғы жобадағы қажырлы еңбегіңіз үшін көп рахмет. Сіздің күш -жігеріңіз тұтынушыны таң қалдырды, біз оны сізсіз алып тастай алмас едік», - деп айтуға болады.
- Командаңызды жинап: «Барлығы да көп жұмыс жасады, бұл жоғары басшылықтың назарынан тыс қалмады. Сіз біздің компанияның көзқарасын күн сайын жүзеге асыруға көмектесесіз. Біз сіздердің барлығыңызды шын жүректен бағалаймыз», - деп айтыңыз.
Қадам 2. Компанияның маңызды кезеңін немесе табысын атап өту үшін партия ұйымдастырыңыз
Бұл мерекелік түскі ас сияқты аз болуы мүмкін, немесе сіз тірі музыка мен іс -шаралармен іс -шара өткізу сияқты үлкенірек бола аласыз. Мұның бәрі сіздің мерекеңізге және сіздің бюджетіңіз рұқсат ететін нәрсеге байланысты. Мерекелік шаралар сіздің қызметкерлеріңізге ризашылығын сезінуге көмектеседі және оларды жұмысты жалғастыруға ынталандырады.
Мысалы, сіз: «Біздің компанияның көлемі биыл екі есеге өсті, және бұл сіздің еңбекқорлығыңыз бен инновациялық стратегияңыздың жүзеге асуына көмектесті. Біздің ризашылығымызды білдіру үшін біз барлық қызметкерлерді мерекелік түскі асқа шақырғымыз келеді. 27 мамыр »
Қадам 3. Қызметкерлеріңізге үлкен жетістікке жеткеннен кейін бонус немесе демалыс беріңіз
Ақшалай сыйлықтар немесе бірнеше ақылы демалыс сіздің қызметкерлеріңізге оларды қаншалықты бағалайтыныңызды көрсете алады. Егер сіздің қызметкерлеріңіз компанияға үлкен жетістікке жетуге көмектескен болса, оларға олардың еңбегін атап өту үшін бонус немесе кеңседен тыс уақыт беруді қарастырыңыз.
Сіз өз командаңызға айта аласыз: «Сіздің соңғы 6 айдағы қажырлы еңбегіңіздің арқасында біз компания тарихындағы ең маңызды және тиімді мәмілеге қол жеткіздік. Демалыс пен мерекені тойлау үшін аптаның қалған бөлігін алыңыз! ризашылық, сіз келесі жалақыңыздан бонус күте аласыз »
3 -ші әдіс 2: Туған күн мен өмірдегі оқиғаларды тойлау
Қадам 1. Белгіленген адамға (-лерге) назар аударыңыз
Қандай жағдай болмасын, сіз белгілі бір адамды немесе адамдарды тойлайтыныңызды есте сақтаңыз. Бұл олардың күні, және оларға барлық назар аударылуы керек! Кешті жоспарлау мен сыйлықтар беруді үйрену оңай, бірақ күннің соңында адамдардың қатысуы маңызды.
Мерекені керемет етіп өткізуге тырыспаңыз. Оның орнына әркім өз рахатын көретініне назар аударыңыз
Қадам 2. Туған күнді тойлау үшін партия ұйымдастырыңыз немесе қалаға шығыңыз
Біреудің өмірін атап өтудің және оған қаншалықты қамқор екеніңізді көрсетудің көптеген жолдары бар. Адамнан туған күнін қалай өткізгісі келетінін сұрап, шығындарды жабуды ұсынған дұрыс. Оларға кез келген нәрсеге дайын екеніңізді білдіріңіз-бұл олардың күні! Егер олар үйде қалып, төмен бағамен ұстағысы келсе, бұл да жақсы.
- Туған күнді немесе би кешін өткізіңіз.
- Кешкі асқа шығыңыз немесе қалада түнді өткізіңіз.
- Ақылға қонымды сыйлықтар сатып алыңыз немесе жасаңыз.
- Егер сіздің туған күніңіз болса, өзіңізді СПА -ға барыңыз.
Қадам 3. Отбасын бітіру сияқты маңызды кезеңге жинаңыз
Үлкен жетістікті тойлау, мысалы бітіру, әдетте үлкен немесе кіші отбасылық жиналысты қамтиды. Идея - адамға мақтанатындығыңызды көрсету және сіз мұны әр түрлі жолмен жасай аласыз. Егер бұл сіздің мерекеңіз болса, еңбекқорлығыңызбен мақтаныңыз және әр сәттен ләззат алыңыз-сіз оны алдыңыз!
- Мерекелік кешкі ас үйде немесе мейрамханада болсын.
- Оқиғаны еске түсіру үшін көптеген фотосуреттер түсіріңіз.
- Кеш ұйымдастырыңыз және/немесе сыйлықтар беріңіз.
Қадам 4. Үйлену тойында қалыңдық пен күйеу жігітті тост етіңіз
Қабылдау - бұл үйлену тойынан кейін болатын мереке және ол отбасы мен достарына жаңа одақты тойлауға мүмкіндік береді. Ерлі -зайыптыларға стаканды көтеріп, жүрегіңізден шығатын мағыналы сөз айту арқылы тост айтыңыз. Егер сіз қабылдауда тост айтатындығыңызды білсеңіз, сіз сөзіңізді жай ғана емес, алдын ала жоспарлағыңыз келуі мүмкін!
- Тосттар әдетте үйлену тортын кесер алдында немесе кейін болады.
- Бейресми қабылдауларға тосттар кірмеуі мүмкін, бірақ сіз ерлі -зайыптыларға олар үшін қаншалықты бақытты екеніңізді айта аласыз.
Қадам 5. Отбасылық кездесуде туыстарыңызды атап өтіңіз
Кездесу - бұл бүкіл отбасы мен оның тарихын құрметтеу мүмкіндігі. Фотоға түсуге, алыста тұратын отбасы мүшелерімен кездесуге және тойлауға және бірге болуға бір жерге жинаудың тамаша мүмкіндігі.
- Кездесулер әдетте көптеген тағамдарды ұсынады және барлық жастағы отбасы мүшелеріне арналған іс -шаралар өткізеді.
- Фотосуреттер ілу және олар туралы әңгімелер өткізу арқылы қайтыс болған туыстарын еске алыңыз.
6 -қадам. Оятқанда қайтыс болған адамның өмірін құрметтеңіз
Ерекше адам қайтыс болған кезде қиын болады, ал адамдардың көпшілігі жерлеуден кейін кеш өткізуге көңіл -күйі жоқ. Есіңізде болсын, ояту адамның өлімін тойлау емес, бұл оның өмірін тойлау. Достар мен отбасы күш жинау үшін, құрмет көрсету үшін, марқұм туралы әңгіме алмасу үшін және олардың өмірін құрметтеу үшін жиналады.
Кейбір адамдар оятуды өте емдік деп санайды, ал басқалары оларды орынсыз деп санайды. Оятуды немесе алмауды өзіңіз және сіздің отбасыңыз шешеді
3 -ші әдіс 3: Мерекелерді еске алу
Қадам 1. Діни мерекелерге отбасы мүшелерін жинаңыз
Діни мерекелер әр түрлі, бірақ олардың барлығы дерлік отбасылық жиналыстарды қамтиды. Мерекені сіздің отбасыңыз шешеді, бірақ мерекені отбасылық дәстүрлерді құруға мүмкіндік ретінде қарастырыңыз. Мерекенің не екеніне байланысты мерекелер, сыйлықтар беру, дұға ету, ғибадат орындарында, мерекелерде немесе рәсімдерде жиналыстар болуы мүмкін.
- Отбасылар бірге тойлайтын діни мерекелердің мысалдары Рождество, Пасха, Ханукка, Құрбан айт, Дивали және тағы басқалар.
- Көңілді немесе маусымдық атмосфераны құру үшін тақырыптық декорды қолданыңыз.
- Егер сіз сыныпта тойлап жатсаңыз, инклюзивті болыңыз.
Қадам 2. Өз қауымдастығыңызды қолдау үшін жергілікті фестивальдар мен шерулерге қатысыңыз
Қоғамдық мерекелер - бұл жергілікті тұрғындардың жақсы уақыт өткізу үшін жиналуы және бірлік сезімін тәрбиелеу. Бұл мерекелер мәдени, діни, көркемдік немесе маусымдық сипатта болуы мүмкін.
Жалпыға ортақ мереке өткізу үшін жергілікті шеруге қатысыңыз, қоғамдық жәрмеңкені көріңіз немесе жақын көршілеріңізді тамақ дайындауға шақырыңыз
3 -қадам. Ұлттық мерекелерде ардагерлерді, көшбасшыларды немесе еліңізді құрметтеңіз
Ұлттық мерекелер елдің немесе ұлттың бостандығын еске алады және оған өмірін арнаған адамдарды құрметтейді. Сіз қоғамдық іс -шараларға қатысу, мемориалдарға бару немесе хабардар болу арқылы тойлай аласыз. Бұл оқиғаларды сіздің тұрғылықты жеріңіз бен оны нығайтуға көмектескен адамдар туралы ойлауға мүмкіндік ретінде пайдаланыңыз. Мысалы, сіз:
- Мемлекеттік туыңды іліп қой.
- Ардагерлер күніне орай жұмыста немесе мектепте бір минут үнсіздік ұйымдастырыңыз.
- 4 шілдеде мерекелік отшашуды бастаңыз немесе тағам дайындаңыз.
Қадам 4. Ынтымақтастық пен күш көрсету үшін азшылық топтарды атап өтіңіз
Көптеген азшылық топтар бұрын да, қазір де алалаушылыққа, қысымшылық пен қиыншылыққа тап болды. Сіз бұл топтарды қабылдауды, бірлікті және әлеуметтік прогресті насихаттау арқылы тойлай аласыз және қолдай аласыз. Азшылық топтарын құрметтеу үшін шерулерді, топтық жиындарды және білім беру мүмкіндіктерін қараңыз. Сіз сондай -ақ:
- Мақтаныш айын және LGBTQ қауымдастығын шеруге қатысу, кемпірқосақ жалаушаларын ілу немесе LGBTQ жұмыс тобына қайырымдылық жасау арқылы қолдау көрсету.
- Қара тарих айына жиналыс немесе білім беру мүмкіндігін ұйымдастырыңыз.
